Certificación de Competencias
Estándares y Evaluación
¿Qué es?
Es el proceso mediante el cual se recogen y analizan las evidencias de la competencia laboral de una persona, con relación a la realización de una función individual referida a un Estándar de Competencia inscrito en el Registro Nacional de Estándares de Competencia con el propósito de determinar si la persona es competente o todavía no en dicha función individual.
La CNEC se acreditó como Comité de Gestión por Competencias el 31 de Mayo del 2011, teniendo como logro la creación de 2 Estándares de Consultoría EC0249 Proporcionar Servicios de Consultoría General y el EC0359 Proporcionar Servicios de Consultoría a PyME´s. Posteriormente, el 28 de enero del 2013 fue acreditada como Entidad de Certificación y Evaluación (ECE) e inició operación el 20 de agosto del mismo año.
¡Contamos con 11 Estándares!
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Colaboramos en la creación de nuevos estándares conforme a los principios y lineamientos del Sistema Nacional de Competencias.
Beneficios
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Integración al mercado laboral de manera exitosa.
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Documento reconocido por la autoridad educativa del país y por las empresas de los sectores productivos, que respaldan las competencias a nivel nacional.
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Movilidad laboral a nivel nacional.
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Posibilidad de obtener incrementos salariales y promociones.
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Aumenta la seguridad en tu empleo.
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Incremento de la superación personal, motivación y desempeño en el trabajo.
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Reconocimiento público por el trabajo realizado.
Evaluación
La evaluación consiste en la generación y recopilación de evidencias de desempeño, productos o conocimientos del Candidato que se integran en un “Portafolio de Evidencias”, el cual posteriormente es revisado por un Grupo de Dictamen.
Antes de dar inicio formal a la evaluación, es necesario que el Candidato y el Evaluador acuerden el Plan de Evaluación donde se especifican, lugar, tiempos y condiciones en que se llevará a cabo el proceso de evaluación.
Las actividades que forman la evaluación están descritas en el Estándar de Competencia correspondiente y consideran:
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Demostraciones del desempeño para obtener los productos o servicios establecidos.
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Entrevistas y/o cuestionarios, para demostrar conocimientos.
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Elaboración de productos que cumplan con las especificaciones señaladas por el Estándar de Competencia.
Curso de capacitación
Los cursos de capacitación proporcionarán a los aspirantes los elementos técnicos y metodológicos para certificarse en los Estándares de su interés.
Al término del curso el participante estará habilitado para iniciar el proceso de evaluación y certificación del Estándar de Competencia en el momento que lo decida, ya que los cursos están alineados a las especificaciones de cada uno de los Estándares.
