Es equidad en las empresas clave para garantizar un futuro sostenible

• Realizó CNEC Jornada de Consultoría sobre el valor y la presencia de la mujer en la Consultoría.

• Participaron expertas que abordaron temas como liderazgo, desarrollo de talento y responsabilidad social empresarial.

• Destacaron el compromiso con la formación académica y el desarrollo profesional como pilares para crear entornos laborales inclusivos y de confianza.

Ciudad de México, 9 de abril de 2025. – La Cámara Nacional de Empresas de Consultoría (CNEC), y su brazo capacitador, el Instituto Mexicano de Desarrollo Tecnológico (IMDT), llevaron a cabo la Jornada de Consultoría titulada "Valor y presencia de la mujer en los distintos ámbitos de la Consultoría".

El evento, encabezado por el Ing. Óscar Solís Yépez, Presidente de la Cámara, contó con la participación de la Mtra. Mónica Ortega, Presidenta de Consejeros en Integridad y Cumplimiento Sostenible; Dra. Angélica Sieiro, Vicepresidenta de Capital Humano e Igualdad de la CNEC; y la Mtra. Alexandra Alatorre, Vicepresidenta de Desarrollo Profesional del PMI Capítulo México. La moderación estuvo a cargo de la Mtra. Graciela Bárcenas, Past President del PMI Capítulo México y Cofundadora de la Comunidad de Mujeres Líderes en Dirección de Proyectos.

Durante el panel, se abordaron las siguientes temáticas: liderazgo, la academia y el desarrollo de talento, la responsabilidad social empresarial y el enfoque de proyectos.

Las ponentes coincidieron en resaltar la creciente presencia de las mujeres en el desarrollo empresarial, especialmente en el ámbito de la consultoría. En este sentido, subrayaron la importancia de promover la equidad, destacando que, en el contexto actual, es esencial fomentar grupos inclusivos en los que hombres y mujeres trabajen de la mano, ya que la equidad de género es fundamental para garantizar un futuro sostenible basado en la colaboración mutua.

Con respecto al liderazgo, las participantes destacaron que este no tiene género, ya que para ser un gran líder no solo se requiere conocimiento, sino también una disposición constante para aprender de los demás y la habilidad de comunicarse de manera efectiva, utilizando la voz para inspirar y construir.

Además, señalaron la relevancia de fomentar la equidad desde las etapas de desarrollo de talento y en la formación académica, con el objetivo de formar profesionales responsables. Destacaron que sin una formación adecuada, no se puede garantizar la creación de entornos de confianza, lo que podría derivar en un bajo perfil de liderazgo.

Al concluir, el Ing. Óscar Solís reafirmó el compromiso de la Cámara para continuar apoyando el desarrollo de talentos a través del IMDT y para seguir impulsando la construcción de empresas con un enfoque de equidad de género.

Esta Jornada de Consultoría se llevó a cabo en colaboración con el Project Management Institute (PMI) Capítulo México, que otorgó unidades de desarrollo profesional a los asistentes para mantener su certificado PMP

Nahomi López - Staff CNEC